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10月24日から宮崎県の最低賃金が1,085円に、10月25日から鹿児島県が1,090円に上がることをご存じでしょうか？ 時給のパート・アルバイトだけでなく、月給の社員や日給の人も対象です。 また、給料の締め日の途中で最低賃金が上がる月は、計算に注意が必要...

2026年10月1日から、パートやアルバイト、契約社員などの「パートタイム・有期雇用労働者」に関するルールが変わることをご存じでしょうか？ 正社員との不合理な待遇差をなくす「同一労働同一賃金」を、さらに一歩進めるための改正です。 なかでも労働条件...

2026年10月1日から、カスタマーハラスメント（カスハラ）への対策が会社の義務になりました。 「大企業の話だろう」と思われがちですが、そうではありません。 従業員を1人でも雇っていれば、会社の規模に関係なく対象です。 パワハラ防止法のときにあった...

今年も年末調整の季節が近づいてきました。 令和8年分（2026年）の年末調整は、昨年に続いて2年連続の改正の年です。 「去年、大きな改正があったばかりなのにまた？」と思った方、そのとおりです。 しかも今年の改正は令和8年12月1日に施行され、1月から...

※この記事は2026年10月23日時点の情報です。8月25日の答申どおり正式に決定した新しい最低賃金は、宮崎県が10月24日、鹿児島県が10月25日から適用されます。 1. 【2026年度】最低賃金はいくらになる？（正式に決定しました） 2026年（令和8年）7月28日、国...

毎年9月は、標準報酬月額が変わり、社会保険料が切り替わる時期だということをご存じでしょうか？ 毎年7月に「算定基礎届」を提出すると、日本年金機構（年金事務所）から「標準報酬決定通知書」が会社に届きます（通常は8月ごろ）。 この通知書を見て、「...

連日の猛暑、従業員の熱中症対策は「会社の義務」になっていることをご存じでしょうか。 2025年6月から、職場の熱中症対策が罰則付きで義務化されました。 そして今年は、義務化されてから迎える本格的な夏です。 「対策といっても、何をどこまでやればい...

はじめに 令和8年（2026年）4月から、いわゆる「130万円の壁」に関する社会保険の扶養判定ルールが見直されます。 これまでの「年収見込みベース」の判断から、より実態に即した判定方法へ変更されるため、パート・アルバイトの方だけでなく、会社側の実務...

社会保険料(協会けんぽ) ※子ども・子育て支援金が令和8年4月分（5月納付分）より新設されています。 〇宮崎県令和8年度保険料額表（令和8年3月分から） 〇鹿児島県令和8年度保険料額表（令和8年3月分から） ■ 保険料率の推移（宮崎県） 年度健康保険介護保...

令和8年（2026年）4月分の保険料から、社会保険料に新しい負担が加わったことをご存じでしょうか？ それが 「子ども・子育て支援金」 です。 これは少子化対策の財源として創設された制度で、会社員などの健康保険加入者が社会保険料とあわせて負担する仕...