🧑‍💼中小企業・個人事業主のための労務情報まとめ

従業員を雇うにあたっては、採用・社会保険・就業規則など、労務に関するさまざまな知識が
必要になります。
このページでは、人材確保・職場のルール整備・助成金の活用など、中小企業や個人事業主の方に
役立つ情報をわかりやすくまとめています。

目次

社会保険料

令和7年(2025年) 社会保険料
→2025年の保険料率はどう変わる?最新情報まとめ

従業員の雇用に必要な手続き

【2025年版】社会保険・人件費対策チェックリスト(宮崎県・鹿児島県事業者向け)
→社会保険と人件費の無駄を見直そう!

🧑‍💼 従業員雇用に必要な手続きまとめ|社会保険の加入義務や注意点も解説
→従業員の雇用に必要な手続き・注意点を解説!

従業員を雇う上で知っておくべきこと

SNSを活用した求人戦略:若手人材を惹きつける具体的な方法
→SNS求人で人材不足の解消を!

宮崎・鹿児島の人材バンク活用術
→採用コスト削減と地域人材確保の最適解!宮崎・鹿児島の求人メディアをフル活用

人を雇うときにチェックすべきポイント
→新規雇用することで既存の従業員が辞める場合も?

経営者が押さえておくべき「残業」の基礎知識
→知らないと罰金や逮捕される可能性も

経営者が押さえておくべき「有給休暇管理」の実務ポイント
→経営者が押さえるべき有給休暇の実務ルールと効率化のコツ

おすすめの制度

節税×福利厚生強化!はぐくみ基金で「前払い退職金」という新しい選択を
→はぐくみ基金による福利厚生制度の活用と節税効果

【助成金活用】キャリアアップ助成金とは?
→知らなきゃ損!キャリアアップ助成金でお金も人材もGET

💼 業務改善助成金とは?
→中小企業の賃上げと設備投資を支援する補助金

👨‍👩‍👧‍👦 両立支援等助成金とは?育児や介護と仕事の両立を支援する制度を解説
→「男性育休で最大140万円!?」知らないと損する助成制度を徹底解説!

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