基本情報
令和7年(2025年) 社会保険料
→2025年の保険料率はどう変わる？最新情報まとめ
宮崎県・鹿児島県の最低賃金【2025年版】いつから改定？守らないとどうなる？
→2025年の最低賃金まとめ
年末調整2025年版：扶養控除の要件が拡大！
→該当するか確認しよう！
従業員の雇用に必要な手続き
【2025年版】社会保険・人件費対策チェックリスト（宮崎県・鹿児島県事業者向け）
→社会保険と人件費の無駄を見直そう！
🧑💼 従業員雇用に必要な手続きまとめ｜社会保険の加入義務や注意点も解説
→従業員の雇用に必要な手続き・注意点を解説！
従業員を雇う上で知っておくべきこと
採用難時代に効果的な“求人票”の書き方
→応募ゼロを脱却！求職者が“働きたい”と思う求人票の作り方
SNSを活用した求人戦略：若手人材を惹きつける具体的な方法
→SNS求人で人材不足の解消を！
宮崎・鹿児島の人材バンク活用術
→採用コスト削減と地域人材確保の最適解！宮崎・鹿児島の求人メディアをフル活用
人を雇うときにチェックすべきポイント
→新規雇用することで既存の従業員が辞める場合も？
経営者が押さえておくべき「残業」の基礎知識
→知らないと罰金や逮捕される可能性も
メンタル不調者の休職・復職対応｜経営者が押さえるべき実務と法的リスク対策
→メンタル不調者の休職・復職対応の正しい流れと注意点を解説します
経営者が押さえておくべき「有給休暇管理」の実務ポイント
→経営者が押さえるべき有給休暇の実務ルールと効率化のコツ
おすすめの制度
節税×福利厚生強化！はぐくみ基金で「前払い退職金」という新しい選択を
→はぐくみ基金による福利厚生制度の活用と節税効果
【助成金活用】キャリアアップ助成金とは？
→知らなきゃ損！キャリアアップ助成金でお金も人材もGET
💼 業務改善助成金とは？
→中小企業の賃上げと設備投資を支援する補助金
人件費高騰時代に活用したい「人材開発支援助成金」まとめ
→人材育成を「コスト」ではなく「投資」に
👨👩👧👦 両立支援等助成金とは？育児や介護と仕事の両立を支援する制度を解説
→「男性育休で最大140万円!?」知らないと損する助成制度を徹底解説！