✅ 賃上げで税金が減る！しかも人材確保にも◎
💡 「人件費が増えると負担が重い…」
そんな中小企業・個人事業主を支援するのが、
👉 賃上げ促進税制 です。
この制度を活用すれば、
💴 法人税・所得税の一部が控除されて節税に直結！
さらに、職場の魅力向上 → 採用や離職防止にもつながります。
💼 個人事業主も対象！
この制度は 法人(中小企業者等)だけでなく、青色申告をしている個人事業主も対象になります。
例えば、従業員を雇っている飲食店・理美容・建設業など、多くの業種で活用できます。
🔍 節税の仕組み：どれくらい税金が減るの？
| 項番 | 条件 | 控除率（中小企業） | 条件 |
|---|---|---|---|
| ① | 賃上げ率1.5%以上 | 15%控除 | 給与総額が前年度より1.5%以上増 |
| ② | 賃上げ率2.5%以上 | 30%控除 | 給与総額が前年度より2.5%以上増 |
| ③ | 教育訓練費UP | 10%上乗せ | 教育訓練費が5%以上増加した場合 |
| ④ | くるみん認定 くるみんプラス認定 えるぼし認定 | 5%上乗せ | 適用事業年度中に認定を取得した場合 |
| ⑤ | プラチナくるみん認定 プラチナくるみんプラス認定 プラチナえるぼし認定 | 5%上乗せ | 認定を取得している場合 |
※④と⑤の上乗せはどちらかのみ
🧮 例）給与総額が前年度より500万円 → 控除額：最大225万円(45％)（法人税 or 所得税が減額）
🧾 経費にできない「税金」を控除できるインパクト
通常、税金（法人税・所得税）は経費になりません。
でもこの制度を使えば…
👉 税金そのものを減らせる＝キャッシュが残る！
しかも控除額が多ければ、実質的に「人件費が安くなった」のと同じ効果になります。
🔁 【改正ポイント】繰越控除が可能に！
これまでは「法人税額（所得税額）の20%までしか控除できず、使い切れなかった分は捨てられていた」制度でしたが…
👉 改正により、翌年度以降5年間繰り越しが可能に！
つまり、
💡 賃上げした年に利益が少なくても、翌年の利益で控除を活かせる！
👥 人材不足にも効果アリ！
賃上げは「コスト」ではなく「投資」に変えられます。
📈 求人応募率UP：給与条件が良いと求人で優位に
🔁 離職率DOWN：既存スタッフのモチベーション維持
🏢 働きやすい職場＝人が集まりやすい環境に！
💡 節税効果＋人材の定着や採用支援もできる、今注目の制度です。
⚠ 注意点とチェック項目
✅ 従業員への給与が対象（役員報酬・親族専従者は対象外）
✅ 証拠書類（給与台帳・明細・訓練費証憑など）の保管が必要
✅ 控除の上限は「税額(法人税・所得税)の20%まで」
✨ まとめ：賃上げ × 節税 = 経営強化
💬 「節税の手段が限られてきた」と感じているなら、
今こそこの制度を使って「人件費＝投資」に変えるタイミングです！
✅ 控除率最大45%
✅ 青色申告の個人も対象
✅ 5年間繰り越しが可能
✅ 補助金や助成金と組み合わせればさらに効果大！
📝 注意事項
※本記事は概要説明を目的としたものであり、制度の適用は個別の状況により異なります。
適用の可否や手続きの詳細については、必ず税理士などの専門家にご確認ください。
