リスク対策– category –
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リスク対策
従業員の横領が発覚したら? 経営者が取るべき冷静な対応と再発防止策
1. 横領が発覚した瞬間、経営者が直面する“葛藤” 信頼していた従業員が会社のお金を横領していた──。その事実を知った瞬間、多くの経営者は「怒り」よりも先に深いショックと裏切られた気持ちに襲われます。 さらに、長年勤めてきた社員であればあるほど、... -
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安すぎる通販サイトは大丈夫?詐欺サイトの見分け方と購入後の対応策
はじめに:安さに惹かれてトラブルに? 最近では、会社の備品や仕入れをネットで購入するのが当たり前になりました。しかし「他のサイトよりずいぶん安い」「在庫ありの表示がここだけだった」などの理由で注文した結果、商品が届かない・返金されない・連... -
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【経営者向け】事業が失敗したときの現実的な対処法|借金・未払い・再起へのステップ
■ はじめに:事業の失敗は「終わり」ではない 事業がうまくいかなくなるのは決して珍しいことではありません。景気変動、資金繰り悪化、取引先倒産、コロナ禍など原因はさまざまです。重要なのは「失敗したあとに、どう動くか」。 事業が傾いたとき、感情... -
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【経営者向け】社員の飲酒運転が発覚した場合の会社対応
はじめに 社員による飲酒運転は、企業の信用を大きく損なう重大な行為です。たとえ業務外の事故であっても、SNSや報道で会社名が広まれば、取引先からの信頼低下や採用への影響も避けられません。本記事では、飲酒運転が発覚した際に会社が取るべき対応手... -
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【経営者向け】メンタル不調の早期発見と面談の進め方
はじめに 近年、職場のストレスや過重労働などが原因で、メンタル不調を訴える社員が増えています。中小企業や個人事業主にとっても、従業員のメンタルケアは「人材を守る経営リスク対策」の一つです。早期に気づき、適切に面談を行うことで、重大なトラブ... -
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メンタル不調者の休職・復職対応|経営者が押さえるべき実務と法的リスク対策
はじめに:メンタル不調者対応は「今やどの企業にも起こり得る問題」 近年、職場のストレスや人間関係を原因としたメンタル不調による休職が増えています。特に中小企業では、担当者が限られており、対応を誤ると「不当解雇」「ハラスメント」といった労務... -
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社内防犯カメラの設置でトラブルに?経営者が知っておくべき「映像の取り扱い」と法的注意点
はじめに:防犯目的が「監視」と受け取られるリスク 最近では、不正防止や安全管理のために社内に防犯カメラを設置する企業が増えています。しかし、経営者が「防犯目的だから問題ない」と安易に設置すると、従業員が監視されていると感じて不信感を抱くケ... -
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【経営者必見】社員が交通事故を起こしたときの正しい対応手順
■ はじめに 宮崎・鹿児島のような車社会では、通勤や営業活動で車を使うことが当たり前です。しかし、社員が通勤中や業務中に交通事故を起こした際に対応を誤った場合、会社にまで責任が及ぶことがあります。 この記事では、「通勤中」と「業務中(社用車... -
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海外からの詐欺電話を完全ブロック!「国際電話不取扱受付センター」で安心対策
最近、「+81」「+44」「+1」など海外番号からの不審な電話が増えていませんか?これらの多くは、海外を経由した詐欺電話やワン切り詐欺の可能性があります。日本国内でも被害報告が相次いでおり、特に個人事業主や高齢者を狙ったケースが目立ちます。 ... -
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リボ払いは“借金”です!支払いが終わらない理由と今すぐできる対処法
はじめに:リボ払い、なんとなく使っていませんか? クレジットカードの「毎月一定額でOK!」というリボ払い。支払いが楽に感じられるため、つい便利そうに思ってしまいますよね。 でも実は、リボ払いは**「支払いを先延ばしにする仕組み」であり、使い方...