「社会保険料が年々上がっている…」
「従業員満足度も上げたいけど、費用はかけたくない…」
そんな企業に注目されているのが、はぐくみ基金（福祉はぐくみ企業年金基金）です。
この制度、実は節税効果が非常に高いってご存じですか？
✅ はぐくみ基金とは？
厚生労働省認可の確定給付企業年金制度で、従業員が自ら掛金を拠出し将来の退職金を積み立てる仕組みです。
ポイントは、その掛金が「前払い退職金」として給与から控除できること。
つまり――
課税対象となる給与が下がる → 所得税・住民税・社会保険料が削減できる
というわけです。
🔍 具体的な節税効果
◆ 年収400万円・掛金2万円／月の例
| 項目 | 通常の給与 | はぐくみ基金加入時 |
|---|---|---|
| 課税対象となる給与 | 400万円 | 376万円（▲24万円） |
| 年間社会保険料 | 約60万円 | 約56万円（▲4万円） |
| 年間手取り | 約280万円 | 約284万円（＋4万円） |
➡ 「給与が減ったのに、手取りは増える」
これが“前払い退職金”の節税パワーです。
✅ 節税できる仕組みのポイント
- 掛金は「退職金扱い」なので、税金・社保の対象外
- 企業が費用を負担する必要なし（従業員の自己負担）
- 企業側にも「社会保険料の事業主負担分」が減る効果あり
💡 はぐくみ基金が選ばれる理由（節税以外も）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| ✅ 元本保証 | 積立金は100%保証（大手保険会社運用） |
| ✅ 受取タイミングが柔軟 | 60歳以降だけでなく、退職・休職・育児時もOK |
| ✅ 経営者も加入できる | 厚生年金に入っていれば役員でも可 |
| ✅ 導入コストゼロ | 会社の金銭負担はなし。手続きのみ |
⚠️ 注意点（デメリット）
- 公的年金・雇用保険の給付基準がやや下がる可能性あり
- 元本保証とはいえ、掛金額に対して大きな運用益は期待しにくい
- 5年に1度、基金全体の財政検証があり、不足時は企業負担リスクも（稀）
🏢 こんな企業におすすめ！
- 社会保険料の削減を本気で考えたい
- 従業員の老後資産形成も支援したい
- 退職金制度はまだないが、福利厚生を充実させたい
- 経費をかけずに「良い会社」に見せたい！
✅ 導入の流れ（簡単3ステップ）
- 企業が申し込み（無料・審査あり）
- 従業員が加入申込（個別）
- 給与天引きで積立スタート（掛金は会社から基金へ送金）
✨ 節税と福利厚生、どちらも叶えよう
はぐくみ基金は、「従業員が得して、会社も得する」数少ない制度です。
- ✅ 社会保険料の負担が軽くなる
- ✅ 従業員の将来不安を軽減できる
- ✅ 会社としての信頼性もアップ
節税しながら“いい会社”を目指すなら、まずははぐくみ基金の導入検討から始めてみませんか？
詳細については、はぐくみ企業年金ナビ＜外部リンク＞を参照ください。
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