採用コスト削減と地域人材確保の最適解！宮崎・鹿児島の求人メディアをフル活用
1. 宮崎県：「ふるさと宮崎人材バンク」
対象者
UIターン希望者や地元就職希望者
メリット
- 求人掲載が無料
- 採用マッチング支援あり
- 地元企業のPR効果
公式サイト
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ふるさと宮崎人材バンク
宮崎県が、県内へのUIターン就職を促進するために運営しており、インターネット上で求人求職情報を登録するとともに、双方の情報を利用者自ら検索することができます。
2. 鹿児島県：求人支援サービス一覧
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3. 活用のポイント
求人掲載の組み合わせ
宮崎・鹿児島の複数サービスに求人を掲載して幅広く人材を募集
ターゲットの明確化
UIターン希望者、地元在住者、新卒・中途別など応募条件を整理
補助金との併用
雇用関係助成金（UIターン就職支援助成金等）で採用コストを軽減
4. 成功事例
宮崎県：株式会社A（製造業）
- 課題：人手不足で夜勤・残業が増加
- 施策：ふるさと宮崎人材バンクに求人掲載
- 成果：UIターン希望者2名採用、残業減少・生産効率改善
鹿児島県：株式会社B（飲食業）
- 課題：季節労働者の採用コストが高い
- 施策：求人かごしま＋タマリバで同時募集
- 成果：短期間で希望人材を確保、採用コスト約30%削減
5. 支援窓口・セミナー情報
宮崎県
- 相談窓口：ふるさと宮崎人材バンク
- UIターン就職説明会：毎月開催（公式サイトで確認）
鹿児島県
6. まとめ
- 宮崎県は「ふるさと宮崎人材バンク」、鹿児島県は「求人かごしま」「タマリバ」で地域人材を効率的に確保
- 複数サービスの併用で採用成功率アップ
- 助成金・補助金との併用で採用コスト削減可能
